Сельское хозяйство вышло в лидеры по росту зарплат и вакансий. Данные рынка труда показывают увеличение числа предложений работы в АПК за год на 135%, а аграрные вузы фиксируют рекордный приток абитуриентов, пишет Бел.ру.
Сельское хозяйство сегодня — одна из самых дефицитных сфер по части кадров. Нехватка работников ведёт к заметному росту зарплат и делает аграрные профессии всё более привлекательными, в том числе для молодого поколения.
Одновременно отрасль стремительно меняется: внедряются искусственный интеллект, роботизированная техника и системы земледелия, что, с одной стороны, повышает интерес к работе, а с другой — предъявляет новые требования к образованию будущих специалистов.
Спрос и зарплаты
Данные исследования Ruseed и портала «Авито Работа» показывают, что за первые десять месяцев 2025 года спрос на специалистов в агросфере увеличился более чем в два раза, прибавив 135% в общероссийском масштабе. Уровень оплаты труда в отрасли также растёт: средняя зарплата в предложениях работодателей достигла 72 тысяч рублей, превысив показатель прошлого года на 16%.
В некоторых федеральных округах динамика ещё заметнее. Например, в Приволжском ФО размер предлагаемого дохода вырос на 24%, а в Северо-Западном — на 21%.
Особенно высокой остаётся потребность в агрономах: количество открытых для них позиций за тот же период увеличилось на 35%. Параллельно на рынке труда формируется новый тренд — возможность подработки в агропромышленном комплексе, что позволяет совмещать такой заработок с учёбой или другой основной деятельностью.
Кадровый вызов белгородского АПК
В 2024 году дефицит кадров в белгородском агропромышленном комплексе составлял 1700 человек. Регион вошёл в топ-10 по числу вакансий в АПК. Наиболее востребованы, как и по всей России, агрономы, ветеринары, инженеры, механизаторы и разнорабочие. Особенно сложно найти специалистов по растениеводству и работников для тепличных комплексов (овощеводов), животноводческих ферм (скотников, операторов) и рабочих по защите растений. Вакансий о работе в этих направлениях размещено больше всего.
Оперативная обстановка напрямую влияет на экономику АПК. За 3,5 года в Белгородской области от атак пострадало около 350 единиц техники и 192 объекта, а из оборота выведено 163 тыс. га пашни, что стало одной из причин спада в 2025 году. Хотя государство компенсировало значительную часть ущерба (около 4 млрд рублей за два года), эти условия делают работу в отрасли более сложной и требующей особой устойчивости.
Чтобы сохранить лидерство, регион делает ставку на восстановление, цифровизацию и экспорт. Это в свою очередь увеличивает спрос на «новых» специалистов, способных работать с роботизированными комплексами и системами точного земледелия.
Ключевым поставщиком специалистов для региона остаётся Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина (БелГАУ). Его востребованность подтверждает федеральный рейтинг портала «Работа России»: вуз занимает 5-е место в стране по трудоустройству выпускников-бакалавров в сфере сельского хозяйства.
Несмотря на сложности из-за оперативной обстановки, белгородский агрорынок труда остаётся активным и хорошо оплачиваемым. Анализ вакансий показывает, что работодатели готовы платить за квалификацию:
• агрономы могут рассчитывать на доход от 65–74 тыс. рублей (для начинающих) до 130 тыс. рублей и выше (с опытом).
• ветеринарные врачи востребованы с предложениями от 81–96 тыс. рублей для выпускников до 130–140 тыс. рублей для ведущих специалистов и главных врачей.
• рабочие на животноводческих комплексах и в теплицах могут рассчитывать на стартовый оклад в районе 50–65 тыс. рублей с полным социальным пакетом, а иногда с предоставлением жилья и питания.
Во многие стартовые позиции отрасли можно войти без опыта. В вакансиях для разнорабочих, операторов на свинокомплексах или рабочих теплиц часто указывают «опыт не требуется» или «всему научим». Для таких должностей ключевыми становятся готовность к физическому труду, ответственность и, в некоторых случаях (например, для механизаторов), возможность пройти обучение на тракториста-машиниста за счёт предприятия.
Для более сложных позиций (агроном, главный ветеринарный врач, инженер) без среднего специального или высшего образования не обойтись.
Ситуация в Белгородской области зеркально отражает общероссийский тренд: острый дефицит кадров на фоне роста отрасли, повышение зарплат, растущий интерес к аграрному образованию и усиливающийся запрос на цифровые компетенции.
Зерновой портал Центрального Черноземья
|
RSS канал
